【閱讀提示】村干部在崗值班制度實行以來，村干部工作作風明顯轉變，黨群、干群關系進一步密切，消除了“辦公桌椅一層土、活動場所緊閉兩扇門”和“與村干部說話難、找村干部辦事更難”的現象，使群眾遇事有處說、有理有處講、遇難有人幫。
近期，內蒙古土右旗委組織部制定出台了《村干部在崗值班制度》，以此作為轉變村干部工作作風、拓寬服務渠道的有效抓手，使群眾遇事有處說、有理有處講、遇難有人幫。至此，土右旗政協的建言呼吁得到落實。
2012年初，土右旗政協把服務農村工作確定為履職重要內容，在調研視察的基礎上，針對村干部經常脫崗、服務人民群眾意識不強等問題，召開專題議政會向黨委積極建言。
當地組織部門採納政協建議在認真調研、廣泛征求意見的基礎上，制定出台了《村干部在崗值班制度》，加強了對村干部的管理。一是實現在崗值班常態化，並通過村務公開欄向群眾公示，方便群眾辦事，接受社會監督。二是明職責，實現在崗值班規范化。對前來尋求幫助的村民，實行“服務代辦制”、“一事一議制”、“服務承諾制”和“政策法規咨詢制”四項制度，為村民提供“一站式”服務。三是強監督，實現在崗值班制度化。把村干部在崗值班制度列入鄉鎮基層組織建設考核范疇，作為村“兩委”班子星級評選動態管理的重要內容，與年終鄉鎮排名和村干部績效報酬挂鉤，切實增強了村干部在崗值班的自覺性和創造性。
目前，全旗289個行政村近1500名村“兩委”干部堅守崗位開展服務群眾工作，已累計收集黨員群眾意見400余條，化解矛盾糾紛130多起，代辦各類服務390多項，為民服務已成為村干部自覺行動，有事找干部成為村民共識。 (彭忠義)
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