組織部門是黨委實施政治領導和組織領導的重要職能部門，擔負著黨員、干部、人才隊伍建設的重要任務。組工干部要認真學習貫徹十八大精神，著力提升四種能力，不斷提高工作質效，爭創發展新業績。
提升學習力。學習是永恆的主題,是做好各項工作的前提和保証。內容求“精”。要緊跟時代步伐、把握時代脈搏，深刻領會十八大精神精髓，及時了解黨建新動態、把握黨建新動向、清楚黨建新要求、接納黨建新觀點，融會貫通、消化吸收、領悟實質、吸取精華。時間尚“勤”。古人說“勤學如春起之苗，不見其長，日有所增﹔輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧”。組織部門工作節奏快、時間緊，要做到“像擠干海綿裡的水”一樣擠時間，持之以恆。方法要“活”。充分利用電視、報刊、網絡等載體優勢，積極參加專題講座、主題討論、參觀走訪等豐富多彩的學習教育活動，聯系實際，融會貫通。
提升創新力。黨的十八大給組織工作提出了許多嶄新的課題，也為組織工作的提供了無限的創新空間。在創新思想觀念上下工夫。要不斷拓寬視野，堅持圍繞發展開展工作，樹立“大組工”、“大黨建”的新觀念，把推動發展作為檢驗和衡量組織工作成效的重要標准。在創新工作新途徑上下功夫。圍繞建設服務型黨組織，拓展組織工作領域，延伸組織工作觸角，調整組織工作內容，改進組織工作方法。在提高創新素質上下功夫。在自身建設上下功夫，不斷增強創新意識，提高創新能力和本領，提高工作效率，提升工作質量和服務水平。
提升凝聚力。團結聚力量、興事業、出人才。組工干部要弘揚團隊精神，事事以大局為重，從大局著眼，為大局著想，自覺做到精誠團結、互助合作，相互搭台補台，齊心協力，群策群力，推動工作落實，推進事業發展。堅持求同存異。同，是團結的基礎，應當著眼於同、重視同，在合作共事中發展同。同時允許存異。對待差異，要用胸懷來包容，在協調配合中加深信任，在相互支持中形成合力。廣泛聯系溝通。創造條件加強組工干部與社會各界廣泛接觸，密切關系，增進感情。善於合作共事。要平等相處、以誠相待，相互尊重、相互學習，不爭名、不爭利、不爭權，收斂個性、張揚共性，低調做人、踏實做事。
提升執行力。組工干部要多干事、能干事，干好事，干實事，干成事，人人創先爭優、處處創先爭優，創組織工作一流業績，樹組織工作響亮品牌。要以人為本、全心服務。要把全心全意為人民服務作為一切工作的基本出發點和落腳點，想問題、辦事情、做決策，都要想到人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，時刻把群眾的冷暖挂在心上，幫助解決好群眾關心的熱點、難點問題和實際困難，把群眾的利益維護好、實現好、發展好，獲得工作中最廣泛、最可靠的群眾基礎和力量源泉。要嚴謹務實、優質高效。組織工作任務重、時限緊、程序嚴、要求高，工作中要兢兢業業、一絲不苟，要善於統籌安排、抓大不放小﹔要超前思考、提前著手、分秒必爭。要敢於擔責、敢抓敢管。組織工作關注度高，要做到不因為外界的褒揚而沾沾自喜，盲目自滿，不因外界的異議而畏頭縮腦，缺乏敢干敢管的勇氣，要少一些私心雜念、多一些克己奉公，敢於按職盡責理直氣壯大膽抓工作，確保政令暢通，任務落實。
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