近年來，我省各級黨組織將非公企業黨建工作擺在更加突出的位置來抓，堅持圍繞打造基層服務型黨組織，以“雙強爭先”活動為總載體，積極探索發揮黨組織實質作用的有效方法和途徑，取得了顯著成效。面對新的形勢和任務，我們要以推動實質作用發揮為著力點，進一步提升非公企業黨建工作整體水平。
深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，抓出原動力。企業要實現長遠發展，必須准確把握黨的路線方針政策，熟悉國家政策法規，了解上級決策部署，確保正確政治方向。黨的十八大對推進中國特色社會主義事業作出了全面部署，廣大非公企業黨組織要深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，組織黨員職工和出資人、經營管理層認真研讀黨的十八大文件和報告，自覺落實到生產經營管理活動全過程，將黨的政策優勢轉化為企業發展的決策優勢、機遇優勢。
緊扣企業生產經營中心任務，抓出生產力。非公企業黨組織要發揮實質作用，必須從企業特點和規律出發，找准黨建工作與生產經營中心任務的結合點。堅持和完善黨組織與企業管理層共同學習、黨組織負責人參加或列席企業管理層重要會議、黨員議事會等制度，建立健全黨組織與經營管理層互動機制。緊緊圍繞企業生產經營目標，制訂黨組織工作計劃，完善黨組織和黨員“一句話承諾”、定期考評制度，推行黨員示范崗和閃光言行展評等做法，充分發揮黨組織在日常工作中的戰斗堡壘作用。深入開展黨員突擊隊、崗位競賽、技能比武等活動，帶領黨員職工群眾創新攻關、崗位爭先，充分激發他們的創業創新激情和動力。
著力推進企業發展方式轉變，抓出競爭力。企業黨組織應堅持發揮自身特點，努力把黨的理論優勢轉化為企業的文化優勢，把黨的組織優勢轉化為企業的人才優勢，把黨的制度優勢轉化為企業的管理優勢。堅持黨建引領先進企業文化建設，大力倡導以創先爭優為價值取向的“團隊文化”、“創新文化”，把社會主義奮斗目標轉化為企業的“使命”和“願景”。充分發揮黨管人才優勢，推動企業建立健全科學的人才管理使用、競爭激勵、考核獎懲等機制，引導和推動優秀人才向企業流動和集聚。注重發揮黨組織在企業基層基礎管理中的作用，健全黨組織與企業管理層溝通協商和民主懇談制度，擴大黨員和職工群眾有序參與企業民主管理，推動建立中國特色現代企業制度。
著眼構建 “命運與發展共同體”，抓出凝聚力。堅持和完善黨員思想政治工作責任區、開展“五必談五必訪”活動、開設“心理咨詢室”，及時發現和化解各類矛盾，維護企業和諧穩定﹔引導和推動企業推行職業生涯規劃，完善職工薪酬和保障體系，維護職工合法權益，實現職工體面勞動和尊嚴生活。加強對出資人特別是新生代出資人的教育引導，培育和發展符合條件的優秀出資人入黨，變“爭取支持的力量”為“重要的依靠力量”。針對非公企業青年人高度集聚的實際，大力推行黨群活動一體化，探索推行“青春黨建”、“智慧黨建”，以更富時代特征、更具創新活力的黨建工作，引領青年群體積極發揮作用。
圍繞打造良好社會形象，抓出影響力。教育引導企業和職工群眾自覺遵守國家法律法規，誠信合法開展經營，積極承擔社會責任，熱心參與扶貧幫困、捐資辦學、援助救災等慈善公益事業，實現企業發展與社會環境的和諧。重視發揮“雙強”企業的示范效應，組織開展“雙強六好”爭創活動，實施標准化定級、星級化管理、項目化推進、梯隊式晉升舉措，形成一批各具特色的黨建特色示范群。充分利用各種媒體平台與信息渠道，積極宣傳非公企業黨建工作的重要意義和成功經驗，注重培養優秀企業、企業主和黨組織書記先進典型，促使全社會進一步形成非公企業黨建工作是企業發展“正能量”的共識。
（2013年第01期）
（《今日浙江》雜志授權人民網－中國共產黨新聞發布，請勿轉載）
|
