企業發展經濟以贏利為目的天經地義，但是企業發展的動力、發展的保証從何而來？企業實現科學發展的源頭活水是什麼？湖州長興縣天能集團認為是黨的組織建設。近年來，集團黨委充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用，採取“四條措施”不斷加強非公企業黨建工作。
夯實黨建工作基礎。集團先后投資50多萬打造了黨、團、工活動陣地，包括黨員活動室、電教室、圖書資料室、乒乓球室、籃球場及宣傳欄，並分別配置電腦、VCD機、電視機、投影儀等現代化視聽設備。同時搞好調查摸底。針對黨員來自四面八方，來自各個部門、各種身份的實際，集團黨委把黨建工作與日常生產經營相結合，隨時了解、掌握企業黨員動態，掌握了解黨員思想狀況和生活困難，適時調整工作方式和重點，及時為黨員排憂解難。如在調查中黨員提出了食堂餐補標准，提高善食質量等生活問題。集團黨委研究，決定力推食堂改革工程，目前員工伙食標准在原基礎上提高了三分之一，食堂用餐人數達到了100%。
搭建黨員活動平台。黨委書記張天任強調：“企業是靠人來支撐的，而黨建抓的正是人的思想政治工作，黨建能夠最大限度地團結人、凝聚人、激勵人，產生巨大的精神力量，並進而轉化為巨大的生產力。”集團黨委從搭建黨建活動平台入手抓好黨建工作，讓流動黨員找到自己的“家”。近年來，黨委先后組織開展了“保持共產黨員先進性教育”、“我為黨旗添光彩，我為發展獻力量”、“樹天能品牌，五心服務”、“這裡就是黨員的家”凝聚人才工程和科學發展觀的學習教育及“創先爭優”等系列活動﹔並結合企業發展實際，將“三會一課”制度落實在部門、在車間、在班組。黨委還結合企業實際，充分發揮青年黨團員的優勢，組織開展了“《天能之歌》月月唱”，“員工籃球周周賽”、“廣場舞天天跳”，員工運動會、藝術節、書畫比賽、勞動競賽、中秋賞月、春節大聯歡，消防安全大演練、民兵實戰訓練、唱紅歌、演講比賽等群眾文化活動異彩紛呈。通過各項活動的開展，集團流動黨員找到了自己的家，黨員隊伍不斷擴大，發展到今天近500多名黨員，要求入黨的積極份子也逐步增加。
注重黨員思想引領。集團黨委始終把打造一支高素質的員工隊伍放在突出位置，為了搞好理論武裝，堅持正確的輿論導向，使天能黨員與企業的發展同步，學理論、學技能、學科學，集團辦起了《天能報》、天能網、《天能政研》，每逢周末天能集團總部就變成了學習交流的課堂。搞好思想引領，努力培養黨員的人生觀、價值觀和職業道德觀，有針對性舉辦各類理論、技能及業務培訓班50多次，培訓黨、團員及青年員工2000多人﹔辦各類學習專欄20多期。今年上半年，受全球第二輪金融風暴的影響，黨委專門召開了經營工作會，在會上張天任書記提出了應對新一輪金融風暴的十大舉措，鼓勵黨員堅定信心，齊心協力，搶抓機遇，戰勝困難。
樹立黨員先鋒典范。集團黨委緊緊圍繞企業生產實際和生產經營目標任務開展黨建工作，充分發揮共黨員的先鋒模范作用，在全集團組織開展了“爭先創優活動”，活動中涌現了一批員工典范和優秀共產黨員。去年，集團大力表彰了20名優秀共產黨員、20名勞動模范、50名先進工作者，16個先進集體。同時，集團黨委將表彰的先進集體和個人編成了《榜樣》一書，做到人手一本，以榜樣引路，在全集團上下形成學先進、趕先進的熱潮﹔努力構建了企業、員工的生命共同體、利益共同體和發展共同體。集團黨建工作先后榮獲“湖州市黨建工作先進單位”、湖州市非公黨建工作示范點“等榮譽稱號。2011年張天任董事長榮獲“浙江省優秀共產黨員”稱號。（陳靜）
（文章來源：中國非公企業黨建網）
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