近年來，銅陵縣從全局著眼，從基礎入手，圍繞“管事、議事、干事、理事”四個著力點，建立健全非公黨建工作機制，破解非公黨建難題，有力提升了非公黨建工作水平。
一是組織重視，實現“有人管事”。縣委把非公有制企業黨建工作納入黨建的總體部署，作為各黨（工）委書記履行基層黨建工作責任制專項述職和相關部門領導班子考核評價的重要內容。成立了非公有制經濟和社會組織工作委員會，切實加強對非公企業黨建工作的領導。採取“一人一企”的辦法，從縣直機關選派50名黨員領導干部到50個規模較大的非公企業擔任黨建指導員。各鄉鎮黨委和金橋園區黨工委採取“一人多企”的辦法，向本轄區內獨立法人非公企業選派指導員，切實做到選派工作全覆蓋。同時，注重加強在非公企業發展黨員工作，深入開展了“雙培雙推”工程。目前，全縣共獨建黨組織89個、聯建黨組織72個，覆蓋企業1211家，組建率達90.3%。全縣在非公企業發展黨員39名，培養入黨積極分子63人。
二是建好場所，實現“有址議事”。採取一室多能的辦法，每個獨建黨組織的非公企業都設立了黨員活動室。縣委組織部還專門為企業黨組織免費贈送了一份《江淮》雜志、一本黨組織會議專用記錄本等。採取資源共享、組織共建的辦法，為聯合黨支部解決活動場所問題。在非公企業相對集中的金橋工業園區，建立了集宣傳、咨詢、培訓和服務為一體的開放式黨員服務中心。
三是加強引導，實現“有能干事”。舉辦了企業管理創新專題培訓班，組織縣內規模較大的非公企業出資人到復旦大學集中學習，並安排到上海大型企業進行實地參觀實踐，進一步幫助非公企業出資人開闊了視野、拓寬了思路，提升了素能。同時，按照“企業需要、黨員歡迎、職工擁護、業主支持”的要求，圍繞企業生產經營，全面開展了以“企業設崗、黨員上崗、職工評崗”為主要內容的“立足崗位比奉獻、爭創黨員先鋒崗”活動，全縣非公企業黨員共申領創建崗位513個，提出各類建議177條，有24條被企業列為技術攻關項目。
四是健全制度，實現“有章理事”。建立健全了非公企業黨組織工作職責和黨建工作目標責任體系，嚴格執行“三會一課”、發展黨員、黨費收繳、黨員教育管理等基本工作制度。同時，建立了非公企業黨建工作督查制度，採取電話普查、重點走訪的方式，重點了解企業黨支部書記特別是聯合黨支部書記是否了解自己支部有哪些企業，有多少黨員﹔企業是否知道自己在哪個支部﹔企業黨組織的設立程序是否到位。並專門組織縣工商局、縣總工會、縣工商聯等部門深入企業，督查企業黨建工作開展情況。（作者：劉皓）
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