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南京“十七個一律”推進作風轉變

2013年01月21日14:25   來源:中國組織人事報
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1月14日,南京市出台旨在改進工作作風、密切聯系群眾的十七條文件規定,以“十七個一律”強力推進市級領導干部工作作風轉變。

在文風會風方面,要求市委市政府下發的簡報和文件,一律用電子文檔傳送到各地各部門,簡報數量各不超過2種,每期簡報總篇幅不超過3000字。市委市政府召開座談會、征求意見會以及市委市政府領導調研,一律不預先定調,不事先審核發言稿,不事先起草講話稿。市委市政府召開的各類工作會議不安排宴請﹔市委市政府領導作工作報告和綜合性的工作部署講話,一律分別不超過一個半小時和一個小時。

工作效率方面,規定提交市委市政府領導簽批的業務性文件或請示,一律要在五個工作日內有明確意見(涉及“三重一大”事項和政策性文件或請示,要在十五個工作日內有明確意見),否則視作同意。(通訊員 蘇軒)

(責編:楊麗娜(實習)、常雪梅)


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