十八大報告對加快完善社會主義市場經濟體制和加快轉變經濟發展方式，特別是對提高大中型企業核心競爭力提出了具體要求。提升企業核心競爭力，關鍵取決於黨委班子領導科學發展的能力。山東公司黨委圍繞提升企業核心競爭力，深入貫徹落實十八大精神，深刻理解十八大關於企業工作的部署要求，從提升三個能力入手，推動公司在科學發展上求突破，在管理提升上上水平，在提高效益上見成效，不斷提升公司在區域內的核心競爭力。
加強學習 提高引領發展能力
黨的十八大報告指出：“堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在於建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍。”對於企業來說，就是打造堅強的企業黨委班子。山東公司黨委高度重視班子自身建設，始終堅持通過加強學習，提高引領發展能力。尤其是去年以來，該黨委把加強班子學習與創建學習型黨組織、爭創“四好”班子、“創先爭優”活動緊密結合起來，圍繞“扭虧增盈”核心目標，既注重用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，更注重吸收行業管理前沿知識及先進經驗，提高業務水平，破解發展難題，有效提升了班子成員的引領發展能力。2012年，公司累計盈利13.79億元，同比減虧增利43億元，成功實現了經營形勢的大逆轉。2013年，山東公司黨委提出實現“三個突破”，即把持續提升經濟效益作為核心目標，力爭在擴大經營成果上實現新突破﹔把調整優化結構作為主攻方向，力爭在轉型升級上實現新突破﹔把深化管理提升活動貫穿始終，力爭在精細化管理上實現新突破。圍繞實現“三個突破”，該黨委以學習貫徹十八大精神為動力，以學習型黨組織建設為抓手，狠抓班子能力建設。要求班子成員深刻把握十八大報告中對企業科學發展的新思路、新部署、新要求，努力提升戰略認識，用科學的發展觀統領企業發展的全局。大力開展“能力提升年”活動，著力提升班子成員的科學決策能力、形勢研判能力、統籌協調能力、推動落實能力、廉潔執政能力等“五種能力”，開闊眼界、拓寬思路、提升境界，引領企業科學發展。繼續開展創建“四強”黨組織、深入基層“五個一”等活動，不斷增強黨委班子准確把握形勢,應對復雜局面、駕馭工作全局的能力，推動公司科學發展。
轉變作風 提高工作執行能力
十八大報告指出：“以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。” 尤其是習近平總書記提出的關於改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定為企業黨組織轉變作風、服務基層指明了方向。去年以來，山東公司黨委本著為基層企業“減負”的原則，開展了“作風建設年”活動，通過改進會風文風，下發督辦單，跟蹤問效等，解決了會議多、發文多、重疊交叉、做事拖沓，有職能不發揮、有問題不解決等現象。通過在公司領導班子中開展以“聯系一家基層企業、幫扶一名困難職工、協助企業解決一個實際困難、為職工辦一件實事、撰寫一篇調研報告”為主要內容的“五個一”活動，協助基層企業解決了生產、基建、煤炭、電量等方面的問題70余項，有力地推動了基層企業的扭虧增盈工作，使9家電廠累計實現盈利。2013年，山東公司黨委圍繞“持續提升經濟效益”核心目標和“創建世界一流企業”的總體要求，繼續在轉變作風上下功夫，在服務基層上做文章，在提高效能上比高低。在轉變作風上，要求班子成員自覺做到“四不”，即不自滿、不浮躁、不懈怠、不折騰，努力推動公司各項工作再上新台階。強化“四種意識”，即強化危機意識、強化憂患意識、強化戰略意識，強化創新意識，要求班子成員多一份擔當、多一份責任、多一份信心、多一份熱情，不斷提高工作執行能力。在服務基層上，要求班子成員“眼睛向下、重心下移”，強化對重點工作的過程管控、強化對基層電廠的服務督導，組織班子成員深入基層抓重點、找熱點、觸焦點、解難點，採取分片包干、蹲點挂靠、一對一地幫扶、一廠一策地指導等措施，切實為基層企業辦實事、解難題、促發展，推動公司實現發展環境的大轉變和經濟效益的大提升。
緊扣中心 提高凝聚保障能力
黨的十八大報告指出，“黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘”，科學闡述了黨的基層組織在黨的事業中的凝聚保障作用。近年來，山東公司黨委始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，結合“實踐科學發展觀”、“創先爭優”活動，不斷完善黨建工作機制、創新黨建工作方式，豐富黨組織活動載體，確保了黨建工作“虛功實做”、“跟緊做實”，為公司開展各項工作提供了堅強保障。尤其是2012年，針對公司出現巨虧、職工士氣不振的實際，公司黨委以提振精神、凝聚人心、鼓舞士氣為切入點，圍繞“扭虧增盈”核心目標，提出“扭虧先扭心”，倡導“破除七種思想，樹立七種意識”，開展了“我為扭虧增盈做什麼”大討論，開展了“筑堅強堡壘、當扭虧先鋒”主題實踐活動，舉全公司之力、集全公司智慧確保了扭虧增盈目標的實現，發揮了黨建工作凝人心、聚合力的保障作用。2013年，山東公司黨委將緊緊圍繞“持續提升經濟效益”這一核心目標，繼續開展多樣化的載體活動。通過在公司全體黨員中開展“帶頭轉作風、帶頭提效益”活動，引導廣大黨員在扭虧增盈工作中當先鋒，做表率﹔通過開展“能力提升年”活動，努力提升黨員干部的持續學習能力、思想認識能力、工作執行能力、組織協調能力，開拓創新能力等“五種能力”，不斷提升黨員隊伍的整體素質。同時，繼續鞏固創先爭優活動取得的一系列成果，按照黨組織引領、黨員示范、黨群共建、職工跟進的原則，繼續深化黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員紅旗設備活動，繼續深化黨工共建、黨團共建、巾幗建功等現有品牌，總結、提煉、推廣品牌做法，為公司持續提升經濟效益提供堅強保障，為集團公司創建具有國際競爭力的世界一流企業做出積極貢獻。（來源：中國華能集團公司網站）
|
