如何發揮好非公企業黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用？寧海縣將企業績效管理理念引入非公企業黨建工作中，因企制宜實施“生產績效、人才績效、文化績效、和諧績效”等，引領企業和員工共同發展。目前，績效黨建工作已在全縣521家非公企業黨組織中全面推開。
孫武劍從沒想過，自己會從一名職校畢業生成長為雙林集團股份有限公司管理人員。
“公司黨委很重視人才的培養，不僅老人帶新人，還鼓勵年輕員工競聘上崗，破格提拔。”孫武劍說，這對員工也是個激勵，促使他們更加積極發揮才能。孫武劍主要操作數控電火花，空余時間，他不斷學習各道工序的加工工藝，“電火花之王”的名氣漸漸傳開。公司黨委對孫武劍進行破格提拔，如今，他已晉升為分公司總經理。
像孫武劍這樣的情況在寧海非公企業裡還有很多。人才是企業創新發展的動力，“人才績效”已經成為非公企業黨建的重要基礎。
企業如此重視員工，員工才會真正熱愛企業，促進企業和諧發展。
寧波如意股份有限公司前段時間由於訂單多，生產中產生了很多廢料，堆放著無人清理。公司青年義務突擊隊的隊員們發現后，便自發利用晚上休息時間趕來清理。整整3個小時，大家顧不上休息，將生產廢料清理干淨。如今，青年義務突擊隊已經成為該企業黨建工作的一個品牌，也是召喚青年、凝聚青年、激勵青年的一個平台。（記者 方力 縣委報道組 陳勇 周武軍 陳雲鬆）
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