去年以來，山東省即墨市制定《機關單位及其工作人員不當行為問責暫行辦法》，對全市各級干部不作為、亂作為、慢作為進行問責。
問責對象為各級黨政機關、事業單位包括領導干部在內的全體工作人員。問責內容為執行不力、有禁不止，造成不良影響的﹔辦事拖拉、推諉扯皮，影響工作推進的﹔獨斷專行、決策失誤，造成損失的﹔濫用職權、違法行政，造成不良后果的﹔欺上瞞下、弄虛作假，造成不良影響的﹔態度冷漠、作風粗暴，損害機關形象的﹔暗箱操作、逃避監管，影響社會公平等共八大類37小項不當行為。
根據不當行為的具體情節、輕重程度和影響范圍，辦法將問責方式細分為誡勉談話、書面檢查、通報批評、取消評優資格、停職檢查、調離工作崗位或責令辭職、免職、辭退等10種問責方式。對於拒絕整改、不配合調查和打擊報復舉報人的，從重處理。（通訊員 喬波）
