當前，一提起干部的作風問題，很多人都會用“庸懶散”來形容，但筆者以為，“庸懶散”固然需要整治，瞎“忙亂”也應當引起重視。與“庸懶散”相比，干部如果患上了“忙亂症”，其危害性同樣不可小覷。
忙是一種工作狀態，也是事業心強、工作積極的一種表現。但是，忙應該有限度、有效率，忙而有效、忙的值得。如果忙而沒有成效，隻能是白忙、瞎忙、空忙。
透視干部“忙亂症”現象，主要體現在四個方面：一是忙於形式。一些干部熱衷於搞形象工程，熱衷於做表面文章，習慣在文山會海、迎來送往裡打圈圈，他們看起來整天忙來忙去，甚至經常出經驗出典型，但對於工作發展卻沒有實質性的推動作用，忙到最后依然是濤聲依舊。二是忙於瑣事。有的干部在日常工作中忙於業務，忙於應酬，忙於各種各樣的瑣事之中，他們對工作缺乏通盤考慮，分不出輕重緩急，東一榔頭西一榔頭，結果是事倍功半，甚至工作沒干好反而出亂子。三是忙於娛樂。領導干部也是普通人，既要工作同樣也需要休閑娛樂。但是休閑娛樂，應該選擇那些科學的、健康合理的休閑活動。時下有些干部熱衷於整日泡在酒杯中，鏖戰在麻將桌上，唱在歌廳裡，凡此種種，即便沒有腐敗違規行為，至少也會損害黨員干部的良好形象。四是忙於交際。一些干部醉心於鑽研人際關系學、厚黑學、升官術等等，使正常的人際交往發生了“變異”，甚至滋生權錢交易、權色交易，敗壞了黨的形象，耽誤了地方發展。
根治干部“忙亂症”，就要善於讓腳步從機關大院裡邁出來，就要善於讓思維從文山會海中跑出來，就要善於把時間從娛樂交際中擠出來，多與群眾打交道，多在實踐中鍛煉才干，多把時間和精力花在為民辦實事上。隻有這樣，才能汲取豐富的養分，才能增強指導工作的能力，才能從繁冗復雜的工作任務中理出頭緒，氣定神閑、游刃有余地干事創業，從而忙出道道、忙出實效。
（2012年第20期）
（《新湘評論》雜志授權人民網－中國共產黨新聞發布，請勿轉載）
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