編者按：寧波港集團圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把黨建工作滲透、融合到生產經營管理中，取得了令人矚目的成績，對廣大企業很有借鑒意義。
日前，寧波港北侖碼頭。萬箱級集裝箱巨輪在岸邊一字排開﹔巨大的橋吊揮舞雙臂，正在緊張地裝卸作業。獵獵寒風裡，工人們熱火朝天地勞作著。
在寧波港集團總裁李令紅的辦公桌上，記者看到兩份材料。一份是今年1至11月的經營數據統計，目前已完成貨物吞吐量4.17億噸，同比增長17.8%﹔集裝箱吞吐量達1603.18萬標准箱，同比增長14.1%。另一份是集團黨委工作部送來的材料，本年度共有132名員工加入黨組織，144人遞交入黨申請書。
兩份數據都讓人欣喜。“在寧波港，既有深水碼頭的優勢，又有黨建思想政治工作優勢。正是這兩個優勢，讓我們贏得發展新優勢，港口實現了有規模、有質量的增長。”李令紅說。
寧波港是國內四大國際深水中轉港之一，目前，年貨物吞吐量為世界第4位，年集裝箱吞吐量為世界第6位。從政企分開到改制上市，公司的經營管理發生了一系列變化，但黨員隊伍的先鋒模范作用和黨組織堅強的政治核心作用，始終沒有改變。
39歲的黨員職工向勇是北侖第二集裝箱碼頭分公司集卡班的司機。他駕駛的集卡上，“71號黨員先鋒車”的標識格外醒目。他告訴記者，“我們黨員要嚴格要求自己，在技術創新上要走在前頭。”正是在黨員團隊的帶領下，公司入黨積極分子王海峰連續打破集裝箱橋吊裝卸效率的世界紀錄。
“工作在港口，創業在碼頭”，這句口號在寧波港深入人心。目前，集團已成立13個以黨員職工名字命名的創新工作室，進行技術創新和攻關活動。據統計，今年以來，13個工作室已累計取得63項創新成果，為企業創造直接經濟效益1250多萬元。
抓好企業黨建工作，不僅推動了寧波港集團生產效率的提高和效益的增長，而且促進形成以品牌文化、和諧文化等為核心的“強港文化”，調動了每位職工的積極性，給港口帶來勃勃生機。
在寧波港，基層黨員的活力正通過品牌黨支部的創建得到越來越有效發揮。黨建工作鋪排機制、黨內互幫互助機制、點評和評議機制等，各種活動載體的創新，使寧波港集團贏得全國文明單位“三連冠”、全國企業文化優秀單位、中國港口行業十大影響力品牌等一系列榮譽。
寧波港集團黨委書記聞建耀說，這幾年，集團在加強領導班子建設方面取得了一定成效，集團整個領導班子的年齡結構、知識結構、專業結構得到進一步優化，各級干部充滿了朝氣和活力。（記者 何蘇鳴）
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