黨的十八大報告首次單篇論述生態文明，首次把“美麗中國”作為未來生態文明建設的宏偉目標。建設美麗中國，組織工作要找准結合點，扮演好角色，為“美麗中國”傳遞正能量。
當好“引導者”。樹立良好的用人導向，才能引導廣大黨員干部把心思放在生態文明建設上，才有利於促進美麗中國的建成。要按照生態文明建設的要求，樹立“生態文明看干部，生態建設用干部”的用人導向，引導廣大黨員干部破除片面追求經濟指標增長的政績觀，樹立全新正確的“生態觀”， 增強“環境生產力”和綠色GDP理念。要切實履行好為發展選干部、育人才、配班子的職能，進一步明確的干部選任和人才使用標准，把“重不重視生態建設，能不能推動生態保護”作為選任和使用的重要標准，選好干部用好人，引導廣大黨員干部和各類人才眼睛注視生態，行動指向生態。
當好“培養者”。美麗中國需要一大批、幾代人的共同不懈努力，培養美麗中國的建設者是組織部門義不容辭的責任，要按照新時期的新要求，加大黨員干部教育培訓力度，突出加強“生態觀”、“生態學”、“科學發展”方面的教育，讓干部懂生態、會生態、講生態。要注重在生態建設的一線培養鍛煉干部，通過在環保、農業、水利等生態領域崗位的實踐，使他們不斷融入生態文明建設，成為美麗中國的建設者。
當好“評價者”。生態文明建設的好不好，如何去評價是關鍵。組織部門要不斷創新考核方法，加大考核力度，使干部在推動生態文明建設中的成績能夠被准確量化。要結合本地實際，制定符合生態特點的考核評價辦法，細化各項考核評價指標，盡可能的覆蓋到各領域、各行業、各單位，讓生態考核滲透到每個干部的思想深處和行動前沿。要根據生態環境的壓力，實行一票否決制、責任追究制等，區分主要領導、分管領導和直接責任人的具體責任。要建立相應的獎懲制度，表彰獎勵生態踐行者，懲治處罰生態破壞者，在全社會形成重視生態、保護生態的濃厚氛圍。
|
