黨建引領，企業騰飛。黨的十八大為中華民族大國崛起、繁榮富強描繪了藍圖，指明了前進方向，也為非公企業黨建工作注入了新的動力。相山區緊抓機遇，把“黨管人才”“聚才興企”放在首位，按照實干興邦、實業強國的工作思路，充分發揮非公企業黨群組織凝聚人心，統一思想，匯聚人才的導向作用，推動非公企業黨組織從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。
以創建“服務非公企業、建設紅色港灣”的非公黨建品牌為目標，實現規模以上非公企業黨組織“有效覆蓋”。按照屬地管理與行業管理、分層分類管理的原則，在確保非公企業、新社會組織黨組織覆蓋率的基礎上，全面提升非公經濟組織單獨組建黨組織的比率。建立非公企業動態管理工作機制，深入開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的活動，進一步促使非公企業中的一些“隱性黨員”、“口袋黨員”主動站出來，亮出身份，積極參與企業黨的建設工作。
以黨群服務中心為依托，大力推行黨建帶群建工作模式。通過開展“五抓五送”，創建“雙強六好”“黨工共建”非公企業黨組織，積極探索企業黨組織與企業發展聯動推進的黨建工作新機制，加強對工會、共青團、婦聯等群團組織的建設指導，督促和指導開發區、渠溝鎮、各街道加大黨建工作力度，指導轄區及所屬非公企業建組織、創載體，積極引導企業黨組織把黨的建設與企業發展目標充分融合，以企業文化為切入點，充分發揮黨的思想政治工作的導向作用、凝聚作用、融合作用以及約束作用，對企業員工進行潛移默化的影響，使非公黨建工作更加貼近企業，貼近黨員、貼近職工，贏得業主和黨員的廣泛認可和充分肯定，實現組織的有效覆蓋。
以“聚才興企”為著力點，探索黨管人才原則在企業的實現途徑。構建企業人才成長和發展的平台，強力推進“雙培雙帶”工作，努力把非黨人才培養成為黨員，把黨員人才培養成為管理骨干，為企業發展提供人才資源保障，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。為適應我區經濟和社會發展的要求,注重加強大學生實習基地建設，鳳凰山經濟開發區內的曦強乳業、天地人集團等企業分別與安徽師范大學、合肥工業大學等高校合作，建立了5個大學生實習基地。中國農業大學在開發區建立了“中國農業大學淮北實驗站”（黃淮海食品研發中心），這些基地的建成，為我區引進優秀人才到園區建功立業、服務經濟發展創造了有利條件。
以服務為紐帶，創建“五力”黨組織。按照“因企制宜、分類指導、典型引路、整體推進”的總體部署，充分整合市委非公黨建顧問、區四大班子聯系非公企業領導成員、非公黨建指導員、非公黨建黨建聯絡員“四員”的非公企業黨建資源，創建“五力”黨組織，即黨建工作領導班子有合力、黨員隊伍有活力、黨建工作有聚力、爭創業績有動力、服務群眾有能力。如鳳凰山開發區黨群服務中心在“四員”的指導幫助下，進一步提出了“五會”制度，即每周談心會、每月生日會、季度書記會、半年黨課會、全年表彰會。通過定期召開“五會”，建立開展非公企業黨建活動長效機制，保証月月有活動，處處有載體，時時有聯系。華鬆集團黨委建立了領導包點聯系企業、黨員責任區制度等，把黨建工作與企業發展融合在一起。通過黨建互動，共享共贏，在引領企業發展的同時，又以企業的發展促進了企業黨建工作再上新台階，營造了健康、祥和、溫馨的黨建氛圍。（相先）
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