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近年來，山西省陵川縣委組織部緊密結合組織工作實際，進一步改進工作方法，創新工作載體，積極開展各個層面的溝通互動，著力提升組織工作滿意度。
堅持黨務公開，讓黨員群眾有本“明白賬”。突出公開重點，對於重大決策事項、選人用人、干部監督管理等方面工作進行重點公開，不僅公開結果，還要公開過程﹔拓展公開內容，做到凡是黨員群眾關心的問題、凡是黨員群眾要求公開的問題，隻要不涉及黨內秘密，都最大限度地進行公開。今年以來，陵川縣通過電視、黨建網站、公開欄、情況通報等多種形式公開組織工作事項200余項，覆蓋黨員群眾近萬人，通過黨務公開這一手段，使組織工作被越來越多的黨員和群眾所知曉，為進一步增進了解，打造“陽光組工”奠定了堅實的基礎。
堅持主動溝通，開通增進了解“直通車”。積極開展組工干部下基層、組工調研月、送黨課下基層等活動，組工干部主動深入基層，傾聽基層群眾的呼聲，了解群眾的所願所盼，積極幫助基層黨組織協調解決各類具體問題﹔創新建立組工干部學習實踐基地，通過組織干部在基地參與實踐工作，與農民朋友們同吃、同住、同勞動，讓組工干部在一線體會基層工作的艱辛，做到了解情況在一線、工作指導在一線、解決問題在一線，使組工干部與基層干部之間相互學習、協調並進、共同提高，組織工作的形象也在溝通中得到全面樹立。
堅持強化互動，實現多方接觸“零距離”。以信息網絡為載體，通過手機短信平台、QQ群、網絡論壇等方式，積極構建黨群互動平台﹔強化與新聞媒體互動，圍繞上級黨委組織部門確定的各項具體任務，充分利用黨報黨刊和廣播電視網絡媒體，搶佔宣傳先機，擴大宣傳陣地，進行典型挖掘，打造精品力作，全面、客觀、准確地宣傳組織工作中的新舉措、新進展、新成效，促進組織工作科學化水平的不斷提高，擴大組織工作的影響面，從而提高社會各界對組織工作的知情率和滿意度。
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