在基層組織建設年中，自治區非公黨工委針對非公領域黨建工作體制機制不順、底數不清、黨組織組建率不高、黨組織發揮作用難和出資人理解支持不夠等突出問題和薄弱環節，採取五項措施，著力提升非公企業黨建工作水平，進一步擴大了黨的組織和工作覆蓋面。
健全制度，理順工作機制。自治區非公黨工委認真落實中央和自治區出台的各項促進非公經濟發展政策，明確了當前和今后一個時期非公黨建工作的目標和政策措施，明確了相關部門工作職責，形成上下聯動抓落實的良好局面。
全面調研，摸清全區非公黨建工作底數。自治區非公黨工委聯合有關部門抽調骨干力量，深入開展大調查、大摸底活動，全面掌握了第一手資料，做到了企業總數清、經營狀況清、職工情況清、出資人情況清、黨員情況清、組織建設清。同時，建立動態數據庫，隨時掌握非公企業發展和黨建工作最新動態。
加強組建，推動非公經濟黨組織雨后春筍般涌現。開展黨組織找黨員、黨員找黨組織“雙找活動”，有組織地向非公有制經濟組織推薦、輸送黨員職工。選派300名具有一定黨務工作經驗、熟悉經濟工作或企業經營管理工作的黨員擔任黨建工作指導員，幫助非公企業做好擴大組織覆蓋、擴大工作覆蓋、完善工作機制、加強隊伍建設、規范黨建工作、促進經濟發展六項工作。在自治區非公黨工委成立的兩個月內，新發展黨員135名，新建非公企業黨委2個，新組建黨支部16個。
發揮優勢，促使非公經濟黨組織有位有為。在健全企業工作機制、管理機制的同時，積極發揮企業黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用，為企業發展建言獻策。企業黨組織認真聽取群眾訴求，暢通表達渠道，構建和諧勞動關系。通過共同的理想、崇高的團隊合作精神和真摯的情感，把黨員的積極性和企業發展需要凝聚在一起，實現目標同向、互相促進。堅持用最新文化成果武裝企業員工，讓先進文化理念在企業落地生根。
宣傳教育，引導出資人真心實意抓黨建。廣泛開展“愛祖國、跟黨走、知榮辱、促和諧”主題教育活動，加強“致富思源”教育，大力開展“雙百”評選活動，重點幫助和培養、樹立一批非公企業黨建先進示范點，讓廣大非公企業出資人充分感受到黨組織和黨員的先進性，認識到黨組織在解決非公經濟發展存在的矛盾和問題方面的獨特優勢和作用，使他們真正地關心、理解、支持黨建工作。（記者 王杰學）
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