黨的十八大，是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。尤其是十八大報告對於時下經濟社會“新變化、新挑戰”的概括總結十分准確，為國企未來的發展指明了方向。
作為國企的一員，如何貫徹落實好十八大精神呢？個人建議：
要堅持科學發展，深化企業改革，不斷提升發展的質量和效益。尤其要在黨和政府的領導下，進一步堅持有進有退，有所為有所不為的原則，進一步加大資源整合，資產重組、體制改革、機制創新的力度，積極探索創新國有資本運營機制，創新經營模式，堅持創新、文化雙輪驅動，努力提升競爭力、佔領產業制高點，構建產業鏈，提升價值鏈，在產權結構多元化上下功夫，在科學法人治理結構上下功夫，在提高國企核心競爭力上下功夫，在提升軟實力上下功夫，真正培育具有自主知識產權和國際競爭力的大企業集團，繼續為國民經濟和社會發展做出新的更大貢獻。
要注重引進人才，留住人才。以人為本是科學發展觀的核心立場，也是十八大報告的一個亮點。而對於企業來說，創新最大的瓶頸就是資金和人才。從某種程度上說，人力資源是企業成長的根本，沒有人才，創新就是空話。因此，作為地處中西部的企業，除了要加大現有職工培訓力度外，還出台優惠政策，吸引更多的優秀來創業建業，真正給想干事者以機會、能干事者以平台、干成事者以舞台。
要進一步統一思想，凝心聚力。進一步引導廣大黨員干部職工始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，尤其是領導干部要率先垂范、爭當表率，充分發揮黨委、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和領導干部的示范表率作用﹔還要加強政治理論學習，加強輿論引導，廣泛動員，進一步激發全體干部職工隻爭朝夕的緊迫感和責任感。
要有危機意識。當前是全面建設小康社會關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式攻堅時期，作為國有企業一定要增強憂患意識、機遇意識和責任意識，努力領導中央的精神實質，把黨的指導思想轉化為推動自身工作的精神動力、實際能力和自覺行動。這就需要加強對員工思想動態的管理，提高員工的服務意識，每一位職工特別是黨員干部要腳踏實地干好正在做的事情，心無旁騖干好本職工作，牢牢把握經濟工作主動權，千方百計保增長，盡心盡力優環境，真抓實干出實績，為青海的發展作出國企應有的貢獻，為未來五年如期實現全面建成小康社會、本世紀中葉基本實現社會主義現代化的宏偉戰略目標出一份力。
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