近年來，貴州省晴隆縣立足實際，圍繞“毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展”的目標，以“組織覆蓋、工作覆蓋、凝聚力覆蓋”為切入點，通過“四強化”狠抓非公企業黨建工作，健全完善適應新形勢新要求的非公企業黨建工作機制，全縣非公企業黨建工作呈現出良好發展態勢。
強化組織領導，健全工作機制。以“五個好”創建為抓手，不斷加強和改進非公企業黨建工作，形成“班子過硬，隊伍得力，載體豐富，服務到位”的非公企業黨建工作新格局。根據非公企業組織的特點，依據企業規模大小，黨員人數多少，生產經營行業等不同情況，採取獨立組建、聯合組建、挂靠組建的方式，由各鄉（鎮）黨委和相關部門指導建立黨組織，通過深入非公企業聯系點調查了解情況，切實加強和改進對非公企業黨建工作的領導。截止目前，全縣已建立非公企業黨組織34個。
強化思想認識，深化隊伍建設。一是抓好黨員發展工作。按照“堅持標准，保証質量，改善結構，慎重發展”的方針，繼續深化“雙建雙帶”、“雙向培養”活動，堅持把政治標准放在首位，在保証質量的基礎上，成熟一個，發展一個，切實改變非公企業黨員的發展質量和結構，把帶動能力強，有技術會管理的人才發展成為黨員充實到非公企業中去，推動非公企業發展黨員工作有效開展。二是選派黨建工作指導員。向非公企業選派黨建工作指導員，為企業“細胞”提供營養，服務企業發展。針對非公有制企業發展比較快，但缺乏高層次管理人才，黨建工作相對滯后的現狀，從縣直單位選派黨建工作指導員承擔落實黨的方針政策及縣委、縣政府的決策部署的任務，指導非公企業抓好黨建，幫助協調解決非公企業發展中的困難和問題，實現機關黨建資源向非公企業合理配置，提升非公企業黨建工作水平，推動非公企業健康發展。
強化黨員管理，夯實工作基礎。加強非公企業黨員的管理，把非公企業黨員選派到各級參加培訓，讓他們了解黨組織與企業發展的關系，理順黨組織管理與企業管理的關系。積極引導非公企業黨員在日常工作中，特別是在執行各項規章制度中，以身作則，積極帶頭，樹立黨員良好形象。針對非公企業黨員流動頻繁、隊伍不穩定、存在較大的流動性的狀況，設立非公企業流動黨員活動站，使這部分黨員能夠及時與組織取得聯系，過正常的組織生活，激發他們的積極性和創造性，促進全縣非公企業經濟的健康發展。
強化作風建設，增強服務效能。注重通過思想教育增強黨員的黨的紀律意識和黨性觀念，要求全體黨員清正廉潔，嚴格要求自己。在實際工作中，緊緊圍繞“五個好”黨員的要求，創造一個高標准、高質量、高效率的良好工作氛圍，打造一支思想過硬、組織嚴密、紀律嚴明、精通業務、團結協作、開拓進取的職工隊伍，為非公企業長遠發展及提高經濟效益做出新的貢獻。充分發揮出非公企業黨組織引導監督、協調利益、團結凝聚、促進發展的職能，促進非公企業健康、和諧、可持續發展。晴隆盤江水泥責任有限公司黨支部在資金短缺的情況下，擠出數萬元資金，想群眾之所想、急群眾之所急，送溫暖、解內憂，為5戶因難職工子女上學難提供資助，每戶每年資助1000元，為3名因家住較遠的職工解決了住房問題，排除了后顧之憂。針對公司內垃圾堆放不規范，支部積極與縣城管隊協調，定時清理，落實黨員責任區，改建了2個垃圾池，改變了過去“臟、亂、差”現象，提高了職工美化環境意識。 （ 陳 晉）
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