近年來，雲南省巧家縣採取積極有效措施，著力加強非公有制經濟組織黨建工作，推動了非公有制經濟組織健康發展。
優化組建方式，擴大黨組織覆蓋面。因地制宜，採取單獨建、聯合建、派駐建等多種方式擴大黨組織在非公有制經濟組織的覆蓋面。一是單獨組建。對生產穩定、發展前景好或正常開展工作、有3名以上正式黨員的非公有制經濟組織，採取單獨組建的形式建立黨組織。全縣具備組建條件的非公有制經濟組織全部建立了黨組織。二是聯合組建。對暫不具備單獨建立黨組織的，採取聯合方式組建黨支部。三是選派組建。對規模較大、職工較多、僅有個別黨員的企業，從鄉鎮、村等選派政治素質較高的黨員到企業組建黨支部。
創新工作機制，加強黨建制度建設。一是建立黨建聯系點制度。安排24名縣四家班子黨員領導進行挂點聯系非公有制經濟組織，各鄉鎮、縣直相關部門也安排領導干部進行聯系。二是建立工作述職制度。把黨組織書記黨建工作述職延伸到非公有制經濟組織黨建工作，在全縣推行黨組織書記黨建述職制度，把非公黨建工作績效作為重要內容列入年終考核，形成基層非公黨建“書記抓、抓書記”，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是建立健全黨建工作考評激勵機制。制定下發了《巧家縣非公黨建工作目標管理考評細則》，按照“硬件過硬、軟件規范、特色鮮明、成效顯著”的標准，設定不同領域黨組織、黨員的考核評議指標，實行百分制考評，考評結果在全縣進行通報，作為加強非公有制經濟組織黨組織、黨員日常管理和表彰、評優、晉級、晉職的主要依據。
夯實組織基礎，做好黨員發展工作。開源擴流，加大培養力度，壯大非公有制經濟組織黨員隊伍。採取接轉一批、上級黨委派駐一批、培養發展一批的辦法，把非公有制經濟組織黨員的組織關系落實到位，通過“三個傾斜”（向技術骨干傾斜、向青年員工傾斜、向業主管理層傾斜）、“四推”（群團推薦、業主推薦、員工推薦、黨員推薦），把文化程度較高、業務能力突出、表現優秀的企業員工和中層管理人員、非公有制經濟組織業主納入黨組織視野，引導他們從思想上積極向黨組織靠攏，使非公有制經濟組織黨員人數明顯增加，為建立黨組織奠定了基礎。
強化隊伍建設，夯實黨建工作基礎。一是抓實黨組織負責人和黨建指導員隊伍建設。按照懂經營、善管理、會溝通、品行好、威信高的要求，通過採取從企業中選、鄉鎮干部中派、黨建指導員中兼等多種方式，著力為每個企業選好配強黨組織負責人，明確其工作職責。二是加大黨員教育培訓力度。把黨組織書記和黨員先進性培訓機制作為一項常態工作，激發黨員的先鋒意識。今年以來縣、鄉鎮兩級已舉辦黨組織書記和黨員培訓19場（次），培訓了非公企業黨組織書記和黨員300余人（次）。組織開展以“業務技術鑽在前、遵紀守法走在前、危難險重沖在前、無私奉獻干在前、帶動職工做在前”為主要內容的“五在前”大討論，喚起黨員的先鋒意識，使黨員成為企業中“最能干、最能吃苦、最能奉獻”的優秀群體。
當好參謀助手，促進企業科學決策。推行企業黨組織領導班子成員和企業管理層“雙向進入、交叉兼職”，發揮黨組織參與企業重大問題決策的參謀作用，幫助企業把握正確的經營發展方向。在全縣非公有制經濟組織推行“黨員議事會”（在企業黨組織主持下，以黨員骨干討論研究企業生產經營管理、企業文化建設、職工勞動保障等事項，向企業經營層提出合理化意見建議，達到提高企業管理水平、促進企業和諧發展的一項工作機制）。通過“黨員議事會”，找到了黨組織和黨員發揮作用的著力點。目前，全縣已有15家非公有制經濟組織建立“黨員議事會”制度，黨組織是企業決策的“智囊團”已成為眾多業主的共識。
發揮帶頭作用，助推企業轉型升級。根據黨員的特長和實際需要，做到人盡其才，發揮黨員在生產經營中的骨干作用，在加快企業技術創新中推動管理創新。深入開展以節能減排、節支增效為主要內容的“雙節雙增”示范活動，組織黨員發揮骨干作用，帶動職工群眾增強節約意識，增強競爭優勢出智出力。結合黨員設崗定責，分層分類設置依法誠信經營崗、管理創新崗、技術攻關崗、安全生產崗、黨員示范崗等敬業崗和建言獻策崗、“一帶一”幫帶崗、扶貧幫困崗、文明新風崗等奉獻崗。通過黨員先鋒模范作用的發揮，有力地推進了企業產業升級和效益提升。(楊德富)
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