黨的十八大報告指出，“堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在於建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍。”當前，汝城縣確立了“建設湘粵贛邊際中心縣城、湖南省邊界門戶縣城、國際生態宜居縣城”的發展定位，在學習十八大、大干新三年、建設新汝城的進程中，迫切需要全縣各級干部牢固樹立發展至上、實干為先的理念，擔當責任想干事，滿懷激情敢干事，開闊視野會干事，講究方法干成事，清正為民不出事，以思想的高境界、工作的高標准、作風的高要求開創發展的新局面。
要大力建設創新型干部隊伍。思想新，一新百新﹔觀念變，一變萬變。在前進的道路上，唯有開放包容，才能順應時代潮流﹔唯有開拓創新，才能永立時代潮頭。要積極引導廣大干部在干事創業中做到“三開闊”：一是開闊眼界，勇於進取。增強奮勇爭先的志氣，敢與快的比、敢與好的爭，比出發展的責任感、使命感、緊迫感，爭出工作的積極性、主動性、創造性，滿懷激情干事業，奮勇爭先創一流。二是開闊胸襟，敢於擔當。增強舍我其誰的勇氣，見困難不退縮、見問題不推脫、見矛盾不躲避，壓力面前不找理由找辦法，困難面前不找借口找出路，做到工作快上手，項目快推進，任務快落實，矛盾快處理，目標快完成。三是開闊思路，善於創新。增強敢為人先的銳氣，敢想前人之所未想，敢試前人之所未試，在應對問題中多點主動性、少點被動性，在推動工作上多點開拓性、少點習慣性，有效解決發展過程中的土地、資金、人才、技術等困難和問題。
要大力建設實干型干部隊伍。求真務實、真抓實干，既是過去的成功經驗，又是前進的不竭動力。要增強責任感，以實干謀求實效。要推動廣大干部進一步增強等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，把心思放在“干實事”上，把干勁用在“干好事”上，把目標定在“干成事”上，努力干出一番無愧於組織、無愧於群眾、無愧於時代的事業。要提升執行力，用作風實現作為。要引導廣大干部堅定干事創業的信心和決心，做到對認定的事，咬住不放，不優柔寡斷﹔對定下的事，持之以恆，不瞻前顧后﹔對已干的事，一抓到底，不半途而廢。通過一個一個問題的解決、一項一項工作的落實，一步一個腳印地把宏偉藍圖變為美好現實。要把好用人關，讓有為者有位。要在全縣樹立“重實績用干部，重民意作標尺，重競爭選賢能﹔選拔講操守有正氣的人，選拔敢擔當有銳氣的人，選拔能干事有才氣的人”的“三重三選”鮮明用人導向，讓干事的有位置、創新的有舞台、奮進的有機會，讓守攤的沒市場、浮躁的受冷落、腐敗的受懲處，進一步激發干部隊伍干事創業的活力。
要大力建設團結型干部隊伍。獨木易折,成林難摧。團結是創業之基，是成事之要。要教育引導廣大干部始終把團結作為一種能力來鍛煉，作為一種形象來塑造，作為一種精神來傳承，凝心聚力干事業，團結一致謀發展。一是講風格，重合作。堅持不攬權多干事，不越位多盡職，不拆台多補台，做到既能干事，又能共事，既能工作，又能合作。珍惜共事緣分，珍惜同事情誼，在工作中多一些配合，少一些埋怨﹔多一些理解，少一些偏見﹔多一些信賴，少一些猜疑﹔多一些誠懇，少一些虛偽，做到同心同向、合力合拍。二是講原則，顧大局。堅持民主集中制原則，對重大問題堅持集體研究決定，充分發揮人大法律監督和政協民主監督的職能和作用，不斷提高科學執政、民主執政和依法執政水平。堅持個人服從組織、少數服從多數、局部服從全局的原則，更加自覺地站在全局立場來謀劃工作，圍繞整體利益來開展工作，汲取群眾智慧來改進工作，廣泛凝聚各方面的智慧和力量。三是講政治，聚合力。要把講不講團結、能不能團結、會不會團結作為各級領導班子和領導干部考核的重要內容，對不團結的班子、影響團結的干部堅決予以調整。全力營造目標同向、干群同心、發展同力的濃厚氛圍，上下擰成一股繩，內外聚成一股勁，干群結成一條心，形成共謀發展、共促和諧的強大合力。
要大力建設民本型干部隊伍。“樂民之樂者，民亦樂其樂﹔憂民之憂者，民亦憂其憂”。做好群眾工作，既是政治問題，也是民生問題﹔既是感情問題，也是作風問題。要教育引導廣大干部做到“三注重”：一是注重在感情上尊重群眾。真正把群眾放在心上、當作親人，任何時候都不能忽視群眾利益、輕視群眾期待、漠視群眾疾苦，努力做到民有所呼、我有所應，民有所盼、我有所辦，民有所難、我有所幫。二是注重在作風上貼近群眾。經常問政於民、問需於民、問計於民，多到群眾需要的地方去訪貧問苦，多到群眾困難的地方去排憂解難，多到群眾意見多的地方去理順情緒，爭做群眾的知心人、貼心人和暖心人。三是注重在行動上幫助群眾。多謀群眾期盼的惠民之策，多行符合實際的富民之舉，讓群眾看到真真切切的關心、得到實實在在的實惠。此外，要把服務群眾、服務發展作為基層黨組織的核心任務，更加重視基層組織建設，更加關心基層黨員干部，積極創新基層黨建工作，大力提高基層組織經費保障和基層干部待遇水平，使基層黨組織成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰斗堡壘。
要大力建設廉潔型干部隊伍。越是大建設、大發展，越要嚴要求、嚴律己，做到干部清正、政府清廉、政治清明，不斷鞏固和發展黨風正、民心順、事業旺的大好局面。要以清正樹形象。“其身正,不令而行﹔其身不正,雖令不從。”要引導全縣各級干部正確對待權力，珍惜現有崗位，對待權力常懷敬畏之心、對待名利常懷平常之心、對待監督常懷坦蕩之心，既想干事、敢干事、會干事、干成事，又干淨干事不出事，爭當發展的主人翁、不做發展的絆腳石。要以勤政優環境。牢固樹立“環境就是生命、管理就是服務”的理念，針對少數干部中存在的不學習、夜郎自大，不務實、夸夸其談，不擔當、推諉扯皮，不為民、脫離群眾，不廉潔、貪污腐敗等問題，深入開展“作風大整頓”活動，積極推行“電視問政”、“網絡問政”、“微博問政”,下定決心、硬起手腕治理不作為、狠抓亂作為、整頓慢作為，努力提供最好的政務服務、營造最優的發展環境，著力打造產業轉移的窪地、投資興業的福地。要以廉政作保障。深入推進黨風廉政建設，積極構建反腐倡廉長效機制，堅持按制度辦事、靠制度管人、用制度防腐，堅持有錯必究、有貪必反、有案必查、有腐必懲，做到教育更有效、制度更完善、監督更嚴密、懲處更堅決，以風清氣正的環境保障發展，以清正廉潔的形象取信於民。
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