四川蓬溪縣以“爭當服務工業發展先鋒，打造產業集聚示范園區”為抓手，面對面、心貼心、手拉手服務企業，抓實黨建促發展，助推非公企業黨建工作再上新台階。
“面對面”交流，開展一大調研抓組建。縣“兩新”組織工委緊扣“三走進三連心”主題服務活動，組織專門力量，對經開區和有工業集中區57家非公企業進行了逐一走訪調研，找重點、攻難點，發放非公有制企業走訪情況調查表150份，對企業的類型、運行狀況、員工和黨員人數、群團組織建設等情況進行全面掌握。分層分類建立台帳，對113名流動黨員進行登記造冊，動員流動黨員、口袋黨員和隱形黨員亮明身份，堅持“三聯三建”，通過聯絡業主、贏得對組建企業黨組織的支持，聯絡黨員、活化組建形式，聯絡員工群眾、增強建設后勁，不斷拓展黨的組織覆蓋和工作覆蓋，為強力推進非公企業黨建工作提供組織保障。
“心貼心”助推，強化一大舉措促發展。強化登門服務、同步介入，解難幫困、同步承接，加強管理、同步指導“三個同步”工作舉措，結合三分類三升級活動，以“工作機制規范化、開展活動載體化、黨員發揮作用常態化、自身發展效益化”為主要內容，按照“十個有”工作要求推進活動陣地建設，有效提升園區黨建工作規范化建設整體水平。縣“兩新”組織工委、工業園區黨委投入5 萬余元，對渝奧紡織、達美門業、閩中食品等非公企業支部活動室進行了裝修，組織引導非公企業廣泛開展“黨員示范崗、車間”、“黨員責任區”等主題活動，促進“職工比技能、企業比效益”，攻關新技術16項，破解技術難題25個，多創造價值800余萬元，今年1—10月，門業企業實現產值11.7億元、利稅1.6億元。
“手拉手”幫帶，實施一大工程強引領。以大力實施“紅領先鋒”工程為抓手，採取下派選派、公開選聘等方式，從退二線優秀干部、年輕干部和企業發展所需的各類人才中，選聘專職“紅領先鋒”8名、兼職“紅領先鋒”10名到非公企業當服務發展的“紅領”、做黨建工作的“先鋒”。園區機關干部一對一包挂，堅持情況在一線掌握、問題在一線解決、作風在一線轉變、形象在一線樹立“四個一線”服務機制，非公企業一線職工主動申請入黨達76人，發展黨員7名，按照“5+X”的模式，將黨員劃分為紅星、四星、三星、二星、一星五個等次，第三季度評出四星黨員18名，黨員晉星率達45%，形成了“先進晉位升級，后進對標追趕”的聯動提升機制。（馮波）
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