“官者，管也。”但如今，我們一些官員的行事邏輯卻是能不干事就不干事，能少干事就少干事，為的就是不招事。如此“為官之道”表現在日常工作中，就是一件事盡管對國家、對人民有益，但隻要對自己沒有好處，甚至還可能給自己招來事，就退避三舍、高高挂起﹔抑或是說話辦事隻想著多一事不如少一事，不求有功但求無過，隻為明哲保身﹔再有就是一杯茶、一支煙、一張報紙看半天，對工作敷衍了事，得過且過，做一天和尚撞一天鐘。因為不干事，少干事，所以無責，反倒無事一身輕。現在這種風氣正有蔓延之勢，需要引起足夠警惕。
令人不解的是，這種不攬事、不招事的官員，有好些仕途並沒有受到影響﹔他們四平八穩的履歷，不易挑出毛病。尤其是在網絡如此發達的今天，輿論監督力度空前，官員的一言一行時刻都處於輿論的放大鏡下。無聲無息不干事的沒風險，且往往被當做踏實、穩妥的干部提上高位。可如此一來，“德才兼備、以德為先”的用人標准又靠什麼來實現呢？
正所謂“才不稱不可居其位，職不稱不可食其祿”，佔著位子不干事，精神懈怠混日子，對工作產生的負面影響是嚴重的。如果說貪腐是癌症，只是局部的、某些人的病灶，那這種辦事懈怠的風氣若要蔓延開來，將會引發行政癱瘓、人亡政息，嚴重性同樣不容小視。拿著納稅人的錢，卻飽食終日、無所事事。責任落實不下來，就落實不下來吧，追問起來人人都說不知道，老百姓的事辦不了卻無人負責，甚至無責可究。
在中國共產黨成立90周年之際，胡錦濤總書記諄諄告誡全黨，必須警惕四種危險，其中就包括“精神懈怠”的危險。這一提醒振聾發聵、意味深長。在當前形勢下，在空前的利益考驗面前，我們的一些黨員干部忘了自己是誰，說話辦事打的全是自己的小算盤，對國家之事、人民之事不聞不問、推三阻四，極大地透支著黨在群眾中的公信力，損害著黨和人民的事業。要跳出“歷史周期律”，一個帶有根本性的關鍵，就是在黨員干部中重塑“人民利益高於一切”的信仰。隻有堅持做到關心群眾比關心個人為重，關心他人比關心自己為重，想人民之所想，急人民之所急，我們的事業才會走向更大輝煌。
（2012年第21期）
（《新湘評論》雜志授權人民網－中國共產黨新聞發布，請勿轉載）
|
