為貫徹落實黨的十八大精神，高坪區緊扣“黨的純潔性建設”這一主線，著力在素質提升、為民惠民、權利保障、作風優化等方面下功夫求突破，為建設“活力、實力、魅力”高坪提供堅強的組織保障。
一、更加注重素質提升，在學習教育中堅定純潔性。進一步強化思想政治教育工作，從源頭上解決黨性黨風黨紀不純等方面問題，保持黨員干部思想上的純潔性。一是開展“樹三觀葆純潔”主題教育活動。在機關黨員干部特別是黨員領導干部隊伍中，深入開展以“樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，永葆純潔性”為主要內容的主題教育活動。通過組織黨員干部到監獄接受警示教育、觀看警示教育片等多種形式，進一步引導黨員干部正確看待和使用手中的權力，堅定政治立場，明辨大是大非。二是開展“百堂黨課下基層”活動。以學習貫徹黨的十八大精神為重點，組建講師團，深入村組、社區、車間和學校，通過“舉辦一次專題輔導、重溫一次入黨誓詞、開展一次專題討論、進行一次全員輪訓”等舉措，引導廣大黨員“憶黨史、學黨章、銘黨恩、強黨性”。三是開展“黨性診斷”活動。在全區各級黨組織和廣大黨員中，深入開展黨性大診斷活動。通過對照黨章規定、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和所在黨組織的具體要求，對黨員堅持原則、履行義務、發揮作用等情況進行分析診斷、量化考核，並以“黨性診斷書”的形式反饋給每名黨員，引導廣大黨員堅定理想信念，牢記工作職責。
二、更加注重為民惠民，在服務群眾中彰顯純潔性。隻有把為民服務的行動制度化、具體化，才能讓廣大黨員干部在實踐中自覺磨練黨性修養，永葆純潔性。一是推行先鋒服務承諾制。結合挂包幫和富民強村工作，深化“千名干部進農家”主題實踐活動，要求下派任職的黨員干部，圍繞區委提出的醫療救助、就業促進、扶貧解困、文化體育等“十大民生工程”的深入實施，確定為民服務承諾事項，制定踐諾計劃進度表，實行定期公開，接受群眾的監督。引導黨員干部多辦順民意、解民憂、增民利的實事好事。二是推行先鋒服務積分制。對預備黨員、黨的發展對象、入黨積極分子實行“先鋒服務積分”制度，要求參加各類公益服務和志願者活動，參與應急事件處理等，將積分情況作為“入黨積極分子成為黨的發展對象、黨的發展對象發展為預備黨員、預備黨員按期轉正”的必要條件。三是推行先鋒服務評比制。結合先鋒服務承諾制和先鋒服務積分制，每年開展一次“先鋒服務明星大評選”。按照“工作能力強，帶頭爭創佳績﹔致富能力強，帶頭發展產業﹔服務意識強，帶頭服務群眾”的標准評選表彰一批“效能之星”、“帶富之星”、“服務之星”等黨員明星，樹立一批樂於奉獻、埋頭干事，爭先創優、奮發向上的先進典型。
三、更加注重權利保障，在發揚民主中保持純潔性。通過推進基層組織民主化建設，構建黨員權利保障機制，著力保持組織上的純潔性。一是推行“三加”制度，探索鄉鎮黨委民主決策機制。以深入學習推廣文建明工作法為契機，推行“情況通報+黨員提案、民主聽証+決策票決、點題公開+認可度測評”的“三加”決策機制，引導基層黨員群眾參與和監督鄉鎮黨委的重大決策，切實加快鄉鎮黨委民主化、科學化進程。二是推行“四先”制度，全面落實黨員主體地位。在全區黨員隊伍中，探索“方針政策黨員先學、重大事項黨員先議、科學技能黨員先會、增收致富黨員先行”的“四先”制度，落實黨員主體地位，保障黨員民主權利。三是推行黨代表“四個一”制度，切實保障黨代表權利。建立黨代表列席黨（常）委會議制度、定期巡視督查制度、評議黨（常）委工作制度和提案制度等四項制度，力爭每名基層黨代表在任期內列席1次以上黨（常）委會議，每年視察1 次以上產業發展和重點工作，每年參與1次以上黨（常）委工作評議，每年撰寫1份有價值的提案。
四、更加注重優化作風，在干事創業中歷練純潔性。注重在一線培養鍛煉干部，錘煉干部作風、增長干部才干，保持黨員干部作風純潔性。一是開展“作風大評議”活動。在全區機關干部中按照“群眾評議、民主測評、綜合評定”程序，定期組織部分“兩代表一委員”和黨員群眾代表對一線干部工作作風進行評議，對干部作風評議結果較差的單位負責人進行嚴肅處理，促進干部工作作風持續深入轉變。二是開展“百名干部進園區”活動。針對我區園區建設、新區開發等重點項目多的實際，每年選派100名副科級以上的年輕干部到物流園區、安漢新區、白山溝綜合體開發等重點項目中，從事拆遷、糾紛調處、招商引資等工作，使他們在項目一線工作中增長才干，磨礪黨性。三是探索后備干部“336”培養模式。針對后備干部工作經驗少、崗位經歷少的現實，建立后備干部確定后一年內“三個月在項目一線、三個月在信訪維穩一線、六個月在本職崗位工作”的培養模式，實行優勝劣汰,擇優而用,做到成熟一個,提拔一個,克服隻備不用,用而不備的現象。
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