河北承德：黨建“導航”非公企業

　　【背景】河北承德萬利通集團作為承鋼的主輔改制企業，2007年建立全市第一家民營企業黨委，現擁有12個黨支部、150名黨員。企業發展過程中，集團用黨建工作引領企業發展，並被評為全國精神文明單位、河北省先進基層黨組織。

　　【本期嘉賓】

　　承德萬利通集團黨委書記　張建軍

　　承德萬利通集團萬利鋼管有限公司89線車間主任　王如濤

　　問：作為一家民營企業，你們為什麼這樣重視黨建工作？

　　張建軍：民營企業的黨建工作是黨聯系民營企業的紐帶和橋梁，認真做好民營企業的黨建工作，不僅是新時期加強黨的自身建設的迫切需要，更是民營企業健康發展的客觀要求。如今，民營企業已成為國民經濟的組成部分，也是黨建工作的重要領域。黨建工作引領企業的發展方向，在凝心聚力、振奮精神、激發斗志、弘揚正氣、推動發展等方面，是其他工作不可替代的。我們深深感到，如果沒有黨的領導，沒有黨組織作用的發揮，就不會有我們今天的發展，持之以恆抓黨建工作讓大家嘗到了甜頭。

　　問：這個“甜頭”是什麼？換句話說，黨建工作對企業發展起到了什麼作用？

　　張建軍：我們堅持把黨建工作與企業發展緊密結合，最大限度地激發黨員的工作熱情。特別是近幾年投資我國最大的新能源釩電池儲能項目建設，在關鍵崗位、關鍵技術、關鍵環節，全體黨員沖在前、干在前，這種帶動效應是非常明顯的。

　　還比如，集團黨委嚴格落實文明創建責任制，實行集團黨員領導干部包二級單位，單位黨員領導包車間，車間黨員包班組，班組黨員包機台，在黨員領導干部的影響帶動下，形成了濃厚的文明創建氛圍。

　　在組織生活、組織發展、黨員責任區、黨員挂牌上崗等工作中，我們也要求每季度由各黨支部按考核內容打分上報黨委評比，使黨員真正成為崗位標兵、技術能手，使廣大黨員最大限度地心系企業興衰、情系企業發展。

　　問：文化是企業發展的基石，你們是怎麼把黨建工作與企業文化相融合的？

　　王如濤：我們堅持用企業文化來鼓舞黨員、影響黨員，激勵黨員積極向上、奮發有為。每逢重要節日，集團黨委都精心謀劃，積極組織富有特色的文化活動。每年的母親節，我們都組織慶祝“母親節”暨表彰“五好家庭”、“孝敬雙親好兒女”和“杰出母親”等活動﹔“七一”黨的生日，會組織黨員到西柏坡革命聖地、董存瑞烈士陵園等紅色教育基地進行黨性教育，目的隻有一個，激勵黨員牢記宗旨、立足崗位、努力工作。