基層組織建設年活動開展以來，江西大余縣針對規模以下非公企業數量多、行業廣、變化快的實際，創新運用“四建三選三幫”工作法，著力推進規模以下非公企業黨建工作。
抓好“四建”，實現黨組織全覆蓋。一抓單獨組建，對有3名以上黨員且生產經營較為穩定的規模以下非公企業，直接在本單位建立黨組織，對於黨員人數符合但組織關系暫不能及時轉入的，仍以單獨組建的形式，成立臨時黨支部。二抓區域組建，對僅有1－2名黨員的，按照規模以下非公企業的區域分布，就近聯合幾個企業組建黨組織，或者將其並入所在社區黨組織，參加社區黨支部的活動。三抓行業統建，對於行業特征突出、產業關聯度較高的規模以下非公企業建立行業協會黨組織，如該縣鎢礦開採設備行業聯合組建1個協會黨組織。四抓挂靠組建，發揮城建、工信、農工、安監等行業主管部門作用，將32家行業特征明顯的規模以下非公企業挂靠在縣直黨工委進行管理。目前，該縣實現了規模以下非公企業黨組織應建已建率100%、黨的工作覆蓋非公企業達到100%、非公企業黨員納入黨組織管理和參加黨組織活動達到100%等“三個100%”的目標。
注重“三選”，強化黨組織戰斗力。選好黨組織負責人。將政治思想覺悟高、有一定黨務工作經驗和組織能力、善於處理和協調企業主和職工之間關系的人員作為優先選擇對象，該縣在復轉軍人黨員、提前離崗黨員、二次就業的機關干部等優秀候選人中確立了35名黨組織負責人。選好發展對象。根據分配的黨員發展名額，詳細制定黨員發展計劃，注重把有思想、懂業務、業績優、民意高的優秀入黨積極分子吸收到黨員隊伍中來，特別注重發展有較高思想覺悟的企業主入黨。今年以來，全縣85家規模以下非公企業入黨積極分子86名、黨員207名，其中發展企業主黨員11人。選好黨建指導員。通過建立完善遴選儲備、互選聘用、科學管理、激勵保障等機制，從市縣人才庫中推薦，從群眾的口碑中篩選，秉著公開、公平、公正的原則，選聘了15名“素質專業化、職責明細化、工作規范化”的非公企業黨建工作專職指導員。
開展“三幫”，提升黨組織責任心。在規模以下非公企業黨組織中普遍開展“三幫”活動。一是幫助轄區內困難黨員，通過組織捐款捐物獻愛心活動，鼓勵工作有余力的黨員經常性地參與志願幫顧，定期安排理論水平較高的黨員做好心理疏導工作，讓困難黨員信心滿懷度過難關。二是幫助離退休老黨員、婦女黨員，通過組建政策宣講小分隊，將基層組織建設年進展情況，省、市、縣黨代會精神等強基層、惠民生的相關政策及時傳達，經常性地與他們開展“一對一”交流，了解思想動態，注重保持黨員先進性。三是幫助年輕黨員，在生活上，加強溝通交流，幫助疏解煩惱憂愁，培養積極向上的心態，在工作上，適當分配時點任務，給予壓力，安排參加技能比拼，增強學習主動性。今年以來，全縣規模以下非公企業中的黨員職工為群眾和社會辦好事實事232件，完成急難險重任務86件。（劉亞峰）
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