六枝特區新干線黨支部結合實際、勇於創新,逐步探索出了具有自身特色的非公黨建工作新模式,即黨支部班子成員100%進入企業領導層,支部黨員100%進入中層管理層,確保了黨支部在非公企業發展中的核心地位,為企業取得良好的經濟效益和社會效益提供了保障。
黨員100%進入中層管理人員,推動了黨員發展工作,不斷增添了支部的新鮮血液和后備力量。新干線黨支部副書記陳勝寬介紹,在發展黨員中,新干線黨支部嚴格按照“堅持標准,保証質量,改善結構,慎重發展”的十六字方針,把思想向上、要求進步、工作努力的骨干員工作為發展對象,組織他們學習黨章和觀看《黨課系列講座》,培養他們積極向黨組織靠攏。如今,新干線支部共發展黨員22名,培養了入黨積極分子79名,22名黨員中有14名擔任了重要職務,有8名新黨員將被考察進入新的領導崗位。
為確保黨建工作有創新有活力,新干線黨支部結合實際制定了《黨員關愛基金使用制度》、《黨務工作者經費保障制度》、《黨員培訓制度》等10多項制度。新干線每年投入開展黨建工作的經費達17萬元,建立了黨員培訓中心,中心內設黨員活動室、遠程教育培訓室、圖書室等。從2006年至今通過遠程教育平台,已組織開展培訓28期,培訓黨員、員工3400多人,另外還投入41.6萬元組織155名員工分批到雲南、海南、香港、澳門等地參觀學習,有力提升了黨員員工的服務能力和經營能力。由於培訓內容豐富,培訓效果好,新干線黨員培訓中心被六盤水市委組織部指定為六盤水市黨員短期培訓基地。
在黨建工作中,新干線黨支部還在25個連鎖店和生產型企業中廣泛開展了承諾創先主題實踐活動,先后有86名黨員被評為每月之星,有186名員工獲得過年終優秀獎勵。此外,支部還開展了一名黨員帶一名團員到邊遠貧困村寨幫扶一戶貧困戶活動,每月定期抽出一天時間去幫助聯系的貧困戶辦一些力所能及的實事,出一些發展點子等,今年以來,共幫助困難戶27戶﹔黨支部還幫助園林幼兒園等5個民營企業培養積極分子、發展黨員、建立黨支部、理清發展思路等﹔每月組織一次400人組成的義工隊伍清掃城區街道及護欄衛生……
黨支部書記宋全海說,兩個100%促使了支部工作有創新有活力,進一步增強了新干線發展的動力。
黨的基層組織建設使企業呈現良好的發展態勢,新干線黨支部多次受到省、市、特區有關部門的肯定和表彰,2011年被評為全國先進基層黨組織,黨支部書記宋全海被選為貴州省十一次黨代會代表。(李萬軍)
