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近年來，安徽銅陵獅子山區圍繞促進非公企業科學發展目標，按照企業需要、黨員歡迎、職工贊成的原則，整合資源，建立非公企業出資人引導培訓、非公黨組織書記選任培育和非公黨組織黨員推薦培養等“三培”機制，積極構建雙向互動、管理規范的黨建工作機制，不斷夯實非公黨建工作基礎，全面提升非公企業黨建科學化水平，取得了較好的成效。
多種方式方法並存——建立非公企業出資人引導培訓機制。建立非公企業出資人教育培訓制度，利用集中培訓、專題輔導、外出考察等方式，對非公企業出資人進行經營管理和黨的知識“疊加”培訓，提高思想認識，增強對黨的感情。建立激勵機制，對積極支持黨建工作的企業出資人，大力宣傳表彰，激發廣大企業家支持企業黨建的熱情。把所在企業黨建工作情況，作為非公企業主參加各類評獎、評優、評級等活動的重要條件和依據，增強企業出資人的政治認同感，使加強黨建工作成為企業出資人的自覺行動。
抓好選任書記管理——建立非公黨組織書記選任培育機制。按照“黨務工作能力強、凝聚員工能力強、服務發展能力強”的標准，該區採取內選、委派、外聘等方式，認真做好非公企業黨組織書記選派工作。注重從企業經營管理層中選拔黨員人才擔任黨組織書記，倡導從致富能手、復轉軍人、返鄉創業黨員、大學生村官中選聘黨組織書記。把非公企業黨組織負責人納入黨員干部教育培訓總體規劃，建立定期培訓制度，每年集中培訓不少於1次。建立健全非公企業黨組織書記定期報告工作、目標考核、述職評議等制度。對考核優秀的黨組織書記，優先推薦為各級黨代會代表、人大代表、政協委員人選，確保他們干事有平台、待遇有保障、干好有發展。
堅持夯實基礎工程——建立非公黨組織黨員推薦培養機制。結合非公企業實際，加大非公企業發展黨員工作力度。該區有計劃地將每年新增發展黨員計劃比例重點向非公企業傾斜。大力開展“三推三培”活動，即工會、共青團、婦女組織向黨組織推薦優秀分子，把生產經營骨干培養成黨員、把黨員培養成生產經營骨干、把生產經營骨干黨員培養成企業中層干部，有計劃地把關鍵崗位上的生產一線職工、專業技術骨干、經營管理人員和先進模范人物納入培養范圍，建立檔案，確定專人培養。（仇春川）
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