|
廣東梅州平遠縣以“基層組織建設年、班子建設年“活動為著力點，以 “雙迎雙創”活動為主線，推進組織工作創新和自身建設，努力造就一支政治強、業務精、作風正、形象好的組工隊伍。
開展“綠色崛起·組織保証”大討論，促工作理念提升。按照“全力推動梅州科學發展大討論活動”的部署，開展“綠色崛起·組織保証”大討論。通過開展學習討論活動、召開務虛會等形式，組織全縣組工干部深入學習省十一屆黨代會、市委六屆二次全會精神，認真分析各自的存在問題，提出具體工作舉措。至目前，已組織學習討論了5個專題，召開了2場務虛會，提升了組工干部大局意識，轉變了工作理念。
健全“培訓、管理、爭創”機制，促品牌特色提升。該縣通過完善培訓鍛煉、內部管理和創先爭優機制，推動組工干部提升自治力、執行力和創新力，不斷探索具有自身特色的黨建新路子。結合平遠是原中央蘇區縣、廣東慈橙之鄉的特色，著力打造“紅色橙鄉黨旗飄”的黨建品牌，通過實施“書記項目”工程，在全縣18個黨委中培育一批黨建創新成果示范點，以點帶面打造一批富有創新性、前瞻性和實效性的基層黨建品牌。如長田鎮黨委打造“三村一企”（官仁村—長田村—長安村—廣東新大地）黨建示范帶，樹立了具有平遠特色的黨建品牌項目。
拓展“下訪、溝通、幫扶”渠道，促服務質量提升。圍繞“萬名組織部長下基層”、組工干部“走千家入萬戶”活動的要求，建立組工干部直接聯系服務黨員和蹲點調研制度，拓展組工干部下基層聯系服務渠道，推動各項工作在基層得到落實。結合黨代表視察調研、組團服務等活動，開展駐室接待黨員群眾活動，傾聽百姓訴求、解決群眾難題。至目前，共開展服務活動13場，接待黨員群眾280多人，營造了組工干部下基層、訪民情、解難事的良好氛圍。
舉辦“一講、二論、三查”活動，促隊伍形象提升。該縣積極學習新經驗、新做法，破解組織工作新問題、新困惑。堅守“從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍”的原則，開展以“講黨性，論能力、論業績，查思想、查作風、查心態”為主要內容的“一講、二論、三查”活動，組織組工干部開展廉政准則、“十嚴禁”和“五條禁令”等紀律再學習，建立一套科學規范、運轉高效、服務優良的工作機制，樹立組工干部境界高、能力強、業務精、心態好、守法紀的旗幟形象。（謝中偉）
更多新聞請點擊：梅州黨建網
|
