王京清：黨的建設和組織工作在八方面取得突出成效

人民網北京11月9日電 今天下午，十八大新聞中心舉辦首場記者招待會，邀請中共中央組織部副部長王京清介紹黨的建設工作，並回答記者提問。

王京清介紹，中國共產黨始終保持和發展馬克思主義政黨的先進性，團結帶領全國各族人民，開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度，這是黨和人民九十多年奮斗、創造、積累的根本成就，加強黨的建設，必須倍加珍惜、始終堅持、不斷發展。

王京清說，回顧十七大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，堅持以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，大力加強黨的執政能力和先進性建設，著力提高黨的建設科學化水平，黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設取得重大進展，為全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面提供了堅強保証。

十七大以來黨的建設和組織工作的發展進步，突出體現在八個方面：

第一，思想理論建設成效明顯。理論創新每前進一步，理論武裝就跟進一步。十七大以來，我們堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全黨，大力推進學習型政黨建設，培訓黨員干部6619萬人次，全黨思想政治水平進一步提高，運用理論指導工作、解決實際問題能力不斷增強。

第二，全黨教育實踐活動取得重要成果。這幾年，我們先后開展深入學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動，實現了黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠、基層組織更堅強的要求。一批影響和制約科學發展的突出問題得到較好解決，各級黨組織和黨員與群眾結成幫扶對子5200多萬個，為群眾辦實事好事6700多萬件。在抗擊汶川特大地震中，全國4550多萬名黨員自願交納抗震救災“特殊黨費”97.3億元。

第三，干部人事制度改革邁出重要步伐。堅持黨管干部原則，貫徹民主公開競爭擇優方針，不斷完善干部選拔任用、考核評價、管理監督等機制。制定干部人事制度改革規劃綱要，建立和實施促進科學發展的考核評價意見和辦法，大力推進和完善競爭性選拔方式，制定實施干部選拔任用責任追究等四項監督制度，嚴肅換屆工作紀律，統籌推進國有企事業單位人事制度改革，建立組織工作滿意度和選人用人公信度民意調查制度，選人用人質量和公信度不斷提升。

第四，領導班子和干部隊伍建設取得重要進展。著力優化領導班子來源經歷結構，這一次地方黨委換屆后，新提名的省（區、市）黨委常委中，從基層成長起來的佔61.6%﹔市、縣黨委領導班子成員中，具有基層工作經歷的分別佔51.7%、66.1%。加強年輕干部、女干部、少數民族干部和黨外干部培養選拔，2789名縣（市、區、旗）黨委書記中，40歲以下的由上次換屆的82名增加到130名，增加58.5%﹔省（區、市）黨委班子共配備女干部37名，比上次換屆增加12.1個百分點﹔市級黨委班子配備女干部474名，比上次換屆增加3.3個百分點。根據經濟社會發展需要，推進公務員隊伍建設，2011年底全國公務員702.1萬人。

第五，人才工作開創新局面。認真落實全國人才工作會議精神和國家中長期人才發展規劃，完善人才發現培養、管理使用、流動配置政策，創新人才工作體制機制。截至目前，累計引進海外高層次人才2793人。截至2010年底，全國人才資源總量達到1.2億人，比2008年增加780萬人。

第六，基層黨組織和黨員隊伍建設不斷加強。黨組織覆蓋面不斷擴大，全國基層黨組織達402.7萬個，比2007年增加36.4萬個﹔黨員隊伍進一步壯大、素質不斷提升，全國黨員共計8260.2萬名，比2007年增加844.9萬名。五年評選的2985名全國勞動模范中，共產黨員2541名，佔85.1%﹔4292名全國“三八紅旗手”和“三八紅旗手標兵”中，共產黨員3693名，佔86.04%。基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮。

第七，黨內民主進一步擴大。重視保障黨員的主體地位和民主權利，不斷完善黨的代表大會制度、黨內選舉制度、各級黨的委員會決策機制、集體領導與個人分工負責相結合的制度、黨內監督機制等等，重視擴大黨內基層民主。全國基層黨組織黨務公開覆蓋率達98%以上。

第八，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，腐敗現象得到進一步遏制。2007年11月至2012年6月，全國各級紀檢監察機關5年累計共接受信訪舉報660.6萬余件（次），立案64.3萬余件，結案63.9萬余件，給予黨紀政紀處分66.8萬余人。

黨的十八大報告作出了全面提高黨的建設科學化水平的重大部署，明確了加強黨的建設八個方面的重大任務。我們相信，在黨中央堅強領導下，在廣大人民群眾積極支持下，通過全黨共同努力，黨的建設新的偉大工程必將開創新的局面，中國特色社會主義偉大事業必將譜寫新的篇章。