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河南平頂山新華區:“四輪驅動”強化村干部隊伍建設

2010年08月06日08:56   來源:人民網-中國共產黨新聞網
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  創先爭優活動開展以來,河南省平頂山市新華區積極創新機制,“四輪驅動”不斷加強村干部隊伍建設,夯實黨建工作基礎,有力促進了農村和諧穩定科學發展。

  創新選拔機制,保持生機活力。實行村干部區、鎮(街道)兩級備案管理,規范選拔任用程序,避免了基層隨意調整村干部的現象。推行村級干部后備管理制度,培育儲備了一批后備人才。

  創新培訓機制,提高整體素質。把村干部培訓納入全區干部教育培訓體系,每年集中培訓不少於15天。組織全區61個村黨組織書記赴新鄉市基層黨員干部培訓中心進行集中學習培訓,並到劉庄村、西辛庄村、華西村等先進村進行實地考察,開闊了視野,提高了素質,轉變了觀念。在全區行政村、社區成立了村級黨校(農村農民文明教育學校)和社區黨校(社區市民文明教育學校),充分發揮作用,積極開展形式多樣的文明素質教育,提高了農民、市民的文明程度。針對近年來城中村改造、土地征用等涉及農民的賠償款增多,個別村干部守法意識不強,職務犯罪呈多發態勢,在全市率先舉辦高層次的農村干部預防職務犯罪培訓班,組織參訓學員到市監獄接受廉政警示教育,增強了廉潔守法意識。

  創新監督機制,促進健康成長。全面推行村黨支部書記“承諾踐諾雙述雙評”實績考核制度(年初對黨員群眾公開承諾,與黨(工)委簽訂目標責任書﹔年終結合踐諾情況向黨(工)委、黨員及群眾代表進行專項述職,由黨員及群眾代表進行公開評議,黨(工)委進行實績考核),提高村黨支部書記作為農村黨建第一責任人的綜合素質和履職能力。

  創新保障機制,解除后顧之憂。認真落實村干部“一定三有”激勵保障機制,籌措專項資金280萬元,今年“七一”前夕現任村級干部工作報酬和離任村級主職干部生活補貼全部足額發放,解決了村干部“收入無保障、發展無出路、退后無所養”的難題,調動和激發了他們工作的積極性。(梁永剛)
(責編:萬世成)


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