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湖南桑植:“貼身保姆”助推民企黨員創先爭優

2010年08月04日11:10   來源:人民網-中國共產黨新聞網
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  在創先爭優活動中,桑植縣注重加強非公有制企業黨建工作,大力推行“貼身保姆式”服務,著力拓展組織設置履蓋面,不斷創新黨建主題活動載體,引導企業黨員創先爭優,為企業健康發展添磚加瓦。

  聯系接觸“婆家”,傾心當好“小保姆”。結合非公有制企業黨組織設置的薄弱環節,對基層支部的設置實行跨班組、跨科室、跨項目設置,加強班組之間的橫向聯系和配合,使各車間的工作流程更加合理高效,有效防止卡殼。加大對非有制企業引導,縣直業務主管部門和非公委,定期上門與業主溝通,開展談心活動,從思想上引導企業主加緊設立黨組織。無黨員的非公有制企業採取下派黨建指導員、安排社區黨建聯絡員的形式,及時安排社區黨員參與企業管理,融入企業經營,及時掌握職工的思想動態,以黨的理想信念教育和革命傳統教育引導優秀職工向黨組織靠攏,實現非公有制企業黨員“零突破“。在設置過程中鼓勵企業做到“三同步”:項目和黨組織同時設立、項目負責人與黨的負責人同時任命、經營工作與黨建工作同時開展。在簡便利於活動開展方面,把支部建在班組上、建在項目上、建在網點上、建在基本生產經營單位上,有效地推動了非公有制企業黨建工作的開展。

  搭建活動平台,同台演繹“唱主角”。確定有效的活動載體,充分發揮黨員的先鋒模范作用,是體現黨員先進性的根本所在。縣非公委積極探索和實踐,符合企業實際,具有鮮明特色的主題活動,做到黨建與企業發展兩不誤、兩促進。康化粽葉開發有限公司黨支部在創先爭優活動中,對黨員提出了“四先四最”要求:觀念先新,改革意識最強﹔技術先鑽,業務水平最高﹔重擔先挑,完成任務最優﹔風氣先正,維護大局最好。同時,還積極創辦《康華文化》,組織優秀黨員職工外出考察學習,每年還組織入黨納新對象在愛國主義教育基地賀龍紀念館開展集體宣誓活動,參觀賀龍故居。公司黨支部還組織職工能人成立了由15名員工組成的企業文化宣傳隊,下設腰鼓隊、歌舞隊、籃球隊等,積極參加全縣組織的桑植民歌賽歌會、民族舞蹈賽等,極大地提高了黨支部的凝聚力、向心力。天子公司黨委還在黨員中開展“三有三無”活動:關鍵崗位有黨員、困難崗位有黨員、危險崗位有黨員﹔黨員身邊無次品、黨員身邊無違規、黨員身邊無事故。有的企業組織黨員“為服務群眾作一項承諾,為企業發展獻一計良策。”

  強化聯建保障,齊心共筑“紅心房”。為確保企業黨組織有效開展活動,非公委不斷強化組織保障,先后在5家民營企業進行了積極的探索,在民營企業黨務工作經費保障方面,採取上級黨費返一點、主管部門給一點、企業自籌一點的方式,確保有錢辦事。桑植縣成升勞務建筑公司黨支部採取按年度工資總額一定比例提取,使黨務工作經費有保障。在活動場所方面,縣委組織部、縣非公委積極與企業聯系,加強民營企業黨員之家建設,做到有活動室、有檔案室、有辦公室、學習室,並由縣委組織部統一制作企業黨建各項制度及宣傳欄,做到制度上牆、責任上牆。縣委遠教中心還想方設法在民營企業設立遠教站點,先后為3家民營企業黨支部配備電腦、電視、衛星接收設備、投影等設備3套,為創建學習型企業打下了良好的基礎。(彭雪楓)
(責編:萬世成)


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