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黑龍江西林吉貯木場用硬措施推進創先爭優活動

2010年07月27日09:02   來源:人民網-中國共產黨新聞網
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  西林吉貯木場黨總支圍繞“推動企業發展、創建品牌原木”主題,以“五抓”為著力點,扎實推進創先爭優活動。

  統一思想抓。活動一開始,貯木場就把統一思想擺在首位,在全場基層支部和黨員中開展“林業體制改革后,我能干什麼”為主題的大討論大調研活動。總支書記帶頭,中心組成員和機關黨員干部、各段隊主要負責人帶隊,組織30多名黨員干部深入全場5個生產工段、5個輔助段隊走訪調研、層層發動,全場上下的思想和行動迅速統一到縣委決策部署上。

  圍繞發展抓。以“推動企業發展、創建品牌原木”為主題,建立以獎代罰管理制度,對量、造、評人員實行“日檢查,旬評比,月獎勵”的管理辦法。根據量材員、鑒定員、鋸手等不同崗位設立300—500元不等的產品質量獎,各段三個鋸組分別用不同顏色號印,以便檢查時區分量、造、評人員的責任。每月初提前發放,對產品質量達不到標准,出現“三傷”、超長短尺、錯評的按百分比相應地扣回獎金。力求通過這些措施,既提高職工收入,又提高產品質量,真正實現經濟發展工作與創先爭優活動互促共進。

  結合實際抓。按照“五個好”、“五帶頭”要求,指導各支部結合實際,確定爭創主題和活動載體。生產支部重點體現“高效安全生產”,輔助支部重點體現“服務一線生產”,機關支部重點體現“為廣大職工謀福利”。結合當前工作,著力解決影響發展、民生、穩定等方面的實際問題。在創先爭優活動中,順應職工群眾意願,著力抓好職工教育培訓、安全生產、原木產品質量等中心工作,讓職工群眾看到創先爭優活動帶來的新氣象新變化。

  黨群互動抓。借鑒運用學習實踐活動成功經驗,從群眾中收集30多條意見建議,梳理需要解決的5個問題,實行“機關幫基層、組織幫黨員、黨員幫群眾”,共同推動問題解決,共同推進活動開展。圍繞中心工作,全面推行黨員“設崗定責、依崗承諾”,各支部與黨總支簽訂責任狀,設立黨員示范崗28個。在公示欄上,將全場50多名副股級以上黨員干部姓名、照片、職務、職責、通訊方式和承諾事項進行公布。為促進責任落實、承諾兌現,定期開展“黨員行不行,群眾評一評”民主評議活動,主動接受群眾監督。

  落實責任抓。黨總支書記認真履行第一責任人職責,帶頭選擇一個發展任務重的、矛盾比較突出生產工段作為聯系點,帶頭參加支部活動,帶頭作出公開承諾。場黨總支每半年、領導小組每季度研究一次創先爭優活動。向工作基礎薄弱的支部派出活動指導組,明確支部和黨員在創先爭優活動中的職責,確保活動取得實效。(黃紅艷)
(責編:萬世成)


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